PERSONALABTEILUNG

Unternehmen, die Marktführer sind, sind ständig auf der Suche nach effizienteren Methoden, um einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil gewährleisten zu erreichen. Lohn-und Gehaltsabrechnung ist einer der wichtigsten Posten der Ausgaben für jedes Unternehmen. In diesem Zusammenhang hat die Optimierung der menschlichen Ressourcen einer strategischen Bedeutung und ist ein wichtiges Programm von Ersparnissen.

Die Abteilung bietet Dienstleistungen im Bereich der Rekrutierung, Leasing-und Human Resource Consulting:

• Suche und Auswahl von Spezialisten, Mittel- und Topmanager, als auch die Mitarbeiter in nicht-spezialisierten Positionen
• Einstellung von temporären Personal (von einigen Stunden bis zu 2 Monate Arbeit)
• Projekte auf einem Masseneinstellungen - die Gründung des Staates von produzierenden Unternehmen, Lagerhallen, Supermärkte, Call-Center, etc.
• Personalleasing für Industrie-und Lagerseinheiten, Einzelhandelsketten, usw.
• der Wartestand
• HR Administration
• Verwaltung der Löhne
• Personalabschätzung und Personalberatung